仕事の流れ
目次
- ケアプランの作成
- 給付管理
- モニタリング、要介護（要支援）認定の更新などのサポート
- ケアプランの作成
- ケアマネージャーの仕事の流れとして、まずはじめにケアプランの作成をしていきます。
ケアプランとは、どのような介護サービスをいつ、どれだけ利用するかを決める計画のことです。
このケアプランを作成することによって、効率的なサービス利用ができるようになります。
ケアマネージャーは「要介護者との契約業務」「アセスメント（課題分析）」「ケアプラン作成」「サービス担当者会議の実施」「サービス利用表・別票の作成業務」を行い、詳細なプラン立てをしていきます。
このケアプランの作成は、最も基本となる大切な仕事です。
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- 給付管理
- ケアマネージャーの仕事として２番目に行うのが給付管理です。
ケアマネージャーが作成したケアプランによりサービスが実施されると、 １ヶ月のサービス実績がサービス提供事業者から伝えられます。
ケアマネージャーはその実績に基づいて、給付管理票を作成します。
給付管理票とは１ヶ月間に実施されたサービスの種類や単位数などを記録したものです。
記録されるのは実際に行われたサービスとなっているので、実際に行われたサービスがケアプラン通りであるかを照らし合わせて確認しておく必要があります。
もし当初のサービス計画と実際に行われた実績に差がある場合は、ケアマネージャーは単位数の変更を行って修正します。 - モニタリング、要介護（要支援）認定の更新などのサポート
- ケアマネージャーの仕事として、３番目に行うのが、モニタリングとなります。
ケアプランがきちんと実施されているかどうか、提供されているサービスの内容が適切かどうかを確認していきます。
そして、４番目に行う仕事として、要介護（要支援）認定の更新などのサポートがあります。
要介護（支援）認定には、「要介護（要支援）認定有効期間」なるものが国で定められているため、その更新サポートもケアマネージャーの重要な仕事となります。
ケアマネージャーの仕事の流れはこのような順で行われていきます。
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